Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 10.10.2023/Pykälä 23

Henkilöstöjaosto 10.10.2023 § 23  

149/01.04.01/2023  

Työnantajalla on lakiin perustuva velvollisuus ennaltaehkäistä sellaisia tekijöitä, jotka voivat vahingoittaa työntekijöiden terveyttä tai turvallisuutta. Päihteiden käytön ja rahapelaamisen ongelmat voivat uhata työturvallisuutta ja niiden tunnistaminen ja puheeksi ottaminen on koko työyhteisön vastuulla. Siksi on tärkeää kartoittaa mahdolliset riskit ja sopia vastuut etukäteen, niin jokainen tietää, miten ongelmatilanteessa toimitaan.

Päihdeohjelma on ohjeistus, jonka tavoitteena on ennaltaehkäistä työntekijöiden terveydelle haitallisten ja riippuvuutta aiheuttavien aineiden ja laitteiden käyttöä sekä ennaltaehkäistä niistä aiheutuvia haittoja. Päihdeohjelman avulla pyritään vähentämään riskikäyttäytymisestä aiheutuvia terveysongelmia ja kustannuksia.

Päihdeohjelma on laadittu yhteistoiminnassa työnantajan ja henkilöstön edustajien kanssa. Työnantaja vastaa päihdeohjelman sisällön päivittämisestä ja tiedottamisesta, esihenkilöt vastaavat, että ohjeistusta käytetään työskentely-yksiköissä asiaan kuuluvalla tavalla.

Valmistelija  kunnanjohtaja

Lisätietoja  kunnanjohtaja Tuija Ojala, puh. 040 621 2472
 

Esittelijä kunnanjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteenä olevan päihdeohjelman.

Päätös Keskustelun aikana Wakkala esitti, että päihdeohjelma vaatii jatkuvaa päivittämistä ja seurantaa sekä ulkopuolisen avun käyttäminen ko. asiaan on suotavaa matalalla kynnyksellä. Esittelijä muutti esitystään niin, että henkilöstöjaosto hyväksyy liitteenä olevan päihdeohjelman edellyttäen, että ohjetta päivitetään ja seurataan jatkuvasti sekä ulkopuolista apua käytetään matalalla kynnyksellä. Esittelijän muutettu esitys hyväksyttiin yksimielisesti.