RSS-linkki
Kokousasiat:https://punkalaidun10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://punkalaidun10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 66
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
Liite 2 | Henkilöstöraportti v. 2021 |
Henkilöstöraportti v. 2021
Kunnanhallitus 30.05.2022 § 66
26/01.00.02/2022
Kuntatyönantajan on tunnettava henkilöstövoimavarat, joilla palvelut järjestetään. Henkilöstövoimavarojen ennakointi on osa strategiatyötä. Tieto henkilöstövoimavaroista auttaa henkilöstösuunnittelua myös palvelutarpeiden muuttuessa. Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on turvata ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön pysyminen ja saatavuus.
Henkilöstöraportti laaditaan vuosittain 31.12. tilanteen mukaan. Raportti vuodelta 2021 on laadittu KT Kuntatyönantajien antaman suosituksen mukaisesti.
Henkilöstöraportti vuodelta 2021 on liitteenä.
Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Oili Mölsä
Lisätietoja hallinto- ja talousjohtaja Oili Mölsä, puh. 050 363 5888.
Esittelijä Kunnanjohtaja
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstöraportin vuodelta 2021 ja antaa sen tiedoksi henkilöstötoimikunnalle ja kunnanvaltuustolle.
Päätös Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän esityksen.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|