Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 11.09.2025/Pykälä 31

Henkilöstöjaosto 11.09.2025 § 31  

72/01.02.01/2025  

Tasopalkkajärjestelmä korvaa 1.2.2025 alkaen tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän. Palkkausjärjestelmä perustuu tasopalkkaan ja tasolisään, henkilökohtaiseen lisään, työkokemuslisään ja tulospalkkioon. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota, rekrytointilisää tai kielilisää.

Tasolisiä on kahdenlaisia, valtakunnalliset (velvoittavat) tasolisät sekä paikallisesti sovitut tasolisät. Valtakunnalliset tasolisät otetaan käyttöön sellaisenaan KVTESin määräysten mukaisesti.

Tasopalkkajärjestelmään sisältyy valtakunnallisia ja paikallisia tasolisiä. Valtakunnalliset tasolisät ovat työ- ja virkaehtosopimusten mukaisia ja kunnassa velvoittavia. Ne maksetaan kaikille niihin oikeutetuille työntekijöille ja niiden perusteet vahvistetaan valtakunnallisissa sopimuksissa. Valtakunnallisten tasolisien muutokset tulevat voimaan sopimusmääräysten mukaisina ajankohtina.

Paikallisia tasolisiä on mahdollista ottaa kunnassa käyttöön, niistä tulee sopia yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Niiden tarkoituksena on tukea toiminnan tavoitteita ja huomioida erityiset paikalliset tarpeet. Paikallisia tasolisiä voidaan käyttää myös kunnan strategisten painopisteiden tukemiseen. Punkalaitumen kunnassa siirryttäessä tasopalkkamalliin ensi vaiheessa otetaan käyttöön valtakunnalliset velvoittavat tasolisät ja vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman hyväksymisen yhteydessä otetaan käyttöön mahdollisia paikallisia tasolisiä.

Valtakunnalliset velvoittavat tasolisät ovat:

Lääkehoidon toteuttaminen

Lääkehoidon valtakunnallista tasolisää sovelletaan vain palkkaliitteeseen 5 (varhaiskasvatuspalvelut sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät) osioon. Lääkehoitoa toteuttavalle nimetylle lastenhoitajalle-/lähihoitajalle maksetaan tasolisää. Tehtävän suorittaminen vaatii lääkeluvan ja perustuu lääkehoitosuunnitelmaan. Varhaiskasvatuksen työntekijä (perhepäivähoitaja tai koulunkäynninohjaaja) voi toteuttaa lapselle lääkärin määräämää lääkehoitoa. Tällöin lääkehoidon säännöllinen toteuttaminen perustuu työntekijän perehdytykseen ja osaamisen varmistamiseen. Tässä tapauksessa tasolisää maksetaan ainoastaan, jos tehtävää ei voi hoitaa lääkeluvallinen lähihoitaja.

Opiskelijan ohjaaminen

Opiskelijan ohjaukseen liittyvä tasolisä maksetaan KVTESin II luku 11 § 5 momentin mukaisesti. Tähän tasolisään ovat oikeutettuja työntekijät, jotka ohjaavat koulutussopimuksella tai oppisopimuksella olevia opiskelijoita sekä korkeakouluopiskelijoiden harjoitteluun nimettyjä ohjaajia. 

Valtakunnallista tasolisää maksetaan lisätehtävän tai –vastuun alkamisesta ja sitä maksetaan tehtävän tai vastuun keston ajan. Tasolisän myöntämisestä ja poistamisesta päättää työnantaja. Tasolisät maksetaan palkanmaksun yhteydessä ja ne muodostavat osan työntekijän palkkaa niin kauan kuin myöntämisperusteet täyttyvät.

Valmistelija  henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja

Lisätietoja  henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Tiina Mäkiranta, puh. 040 138 2312.
 

Esittelijä henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää, että valtakunnalliset tasolisät otetaan käyttöön 1.2.2025 alkaen ja päättä molempien valtakunnallisten tasolisien määräksi 40 euroa/kuukausi.

Päätös Päätösesitys hyväksyttiin.