Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 11.12.2024/Pykälä 37

Henkilöstöjaosto 11.12.2024 § 37  

138/01.00.02/2024  

Kunnassa on laadittu henkilöstösuunnitelma vuodelle 2025. Kunnan henkilöstömäärä on tällä hetkellä 88 työntekijää. Suunnitelmassa on kuvattu yksiköittäin tämän hetkinen henkilöstöresurssi sekä suunnitelma vuodelle 2025. Työterveyshuollon kanssa on laadittu erillinen toimintasuunnitelma vuodelle 2025.

Henkilöstösuunnitelma sisältää seuraavat osiot:

•                                    Koulutussuunnitelma
•                                    Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
•                                    Työhyvinvointisuunnitelma

Henkilöstösuunnitelmassa määritellään kunnan henkilöstöpolitiikan keskeiset tavoitteet ja periaatteet.Suunnitelma toimii työvälineenä henkilöstöjohtamisen kehittämisessä ja ohjaa kunnan toimintaa henkilöstön rekrytoinnissa, osaamisen kehittämisessä sekä työhyvinvoinnin ylläpitämisessä.

Henkilöstösuunnitelman tavoitteiden ja toimenpiteiden toteutumista seurataan säännöllisesti osavuosikatsauksissa, tilinpäätöksessä sekä vuosittain laadittavassa henkilöstökertomuksessa.

Henkilöstösuunnitelma on liitteenä.

Valmistelija  hyvinvointijohtaja

Lisätietoja  hyvinvointijohtaja Tiina Mäkiranta, puh. 040 138 2312.
 

Esittelijä kunnanjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy henkilöstösuunnitelman vuodelle 2025 liitteen mukaisesti.

Päätös Henkilöstöjaosto hyväksyi esittelijän esityksen.