Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 79

Kunnanhallitus 11.03.2024 § 35 

Kuntalain 41 §:n mukaan kunnanjohtajan valitsee valtuusto. Kunnanjohtaja voidaan valita joko toistaiseksi tai määräajaksi ja hän on virkasuhteessa kuntaan. Jos kunnanjohtajan vaalissa kukaan ei ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut tulee valituksi.

Kuntalain 42 §:n mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta.

Kunnanjohtajan viran täyttämiseksi kunnanhallitus käynnistää hakuprosessin hallintosäännön 60 §:n mukaisesti. Viran ja toimen kelpoisuusvaatimuksista on voimassa se, mitä siitä on säädetty tai viran perustamispäätöksessä taikka muutoin määrätty. Viran/ toimen kelpoisuusehdoista päättää se, jolle kuuluu viran/toimen täyttäminen eli valtuusto. Kunnanvaltuusto on 13.5.2019 § 13 vahvistanut kunnanjohtajan kelpoisuusvaatimukset. Kunnanjohtajan virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi tai muu soveltuva korkeakoulututkinto sekä kokemusta julkisesta hallinnosta ja  -taloudesta.

Virkasuhteeseen ottamisesta laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (5 §) säädetty, että sellaiseen virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hakemukseen on liitettävä selvitys hakijan kelpoisuudesta. Kunnanjohtajan virkaan ja valtuuston päätöksen mukaisesti muuhunkin kunnan virkasuhteeseen voidaan suostumuksensa nojalla ottaa sellainenkin henkilö, joka ei ole hakenut sitä ja jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys.

Kunnanhallitus on käynyt aloituskeskustelun suunnitteluasioissa kokouksessaan 19.2.2024 kunnanjohtajan alustuksen pohjalta. Kunnanjohtaja Tuija Ojala on irtisanoutunut Punkalaitumen kunnanjohtajan virasta ja hänen viimeinen päivänsä viranhaltijana on 30.11.2024. Ilmoitus irtisanoutumisesta on päivätty ja hyväksytty 23.2.2024.

Valmistelija  kunnanjohtaja

Lisätietoja  kunnanjohtaja Tuija Ojala, puh. 040 621 2472.
 

Esittelijä kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää
1. toimia valinta- ja valmisteluryhmänä kunnanjohtajan viran täyttämisessä yhdessä kunnanvaltuuston puheenjohtajiston ja nuorisovaltuuston edustajan kanssa
2. julkaista kunnanjohtajan viran haettavaksi
3. käyttää rekrytoinnissa tukena henkilöstörekrytointiyritystä harkintansa mukaisesti
4. julkaista ilmoituksen kolmessa valtakunnallisessa sanomalehdessä, työvoimahallinnon kanavissa sekä kunnan verkko- ja some-kanavissa.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän esityksen.

Kunnanhallitus 17.06.2024 § 79  

24/01.01.01/2024  

Kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa mainitaan mm. seuraavaa:

4 §: Virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä, jollei jäljempänä toisin säädetä. Hakuaika on vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä tai hyvinvointialueesta annetun lain 113 §:ssä säädetyllä tavalla.

5 §: Sellaiseen virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hakemukseen on liitettävä selvitys hakijan kelpoisuudesta.

Kunnanjohtajan virkaan ja valtuuston päätöksen mukaisesti muuhunkin kunnan virkasuhteeseen voidaan suostumuksensa nojalla ottaa sellainenkin henkilö, joka ei ole hakenut sitä ja jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys.

Kunnanjohtajan hakuilmoitus julkaistiin kunnanhallituksen päätöksen mukaisesti kunnan kuulutuksissa 5.4.2024 sekä kolmessa valtakunnallisessa sanomalehdessä, Punkalaitumen Sanomissa ja työvoimahallinnon kanavissa sekä kunnan verkko- ja some-kanavissa.

Valintatyöryhmä päätti jatkaa viranhakua 26.4.2024 päättyneen ensimmäisen kierroksen jälkeen 20.5.2024 klo 15 asti ja ottaa huomioon ensimmäisellä kierroksella hakemuksensa lähettäneet. Viranhaussa valintaryhmää avusti Jari Stenvall Mercuri Urval Oy:stä.

Ensimmäisellä kierroksella virkaa haki neljä henkilöä ja toisella hakukierroksella lisäksi 13 henkilöä. Lisäksi suostumuksensa virkaan antoi yksi henkilö. Valintaryhmä päätti kutsua haastatteluun neljä henkilöä, joista yksi peruutti hakemuksensa ennen haastattelua. Myös toinen virkaa hakenut henkilö peruutti hakemuksensa kesken valintaprosessin.

Valintaryhmä yhdessä avustavan konsultin kanssa haastatteli kolmea hakijaa 6.6.2024. Valintaryhmä päätti esittää kunnanhallitukselle yksimielisesti, että se esittäisi kunnanvaltuustolle Punkalaitumen kunnanjohtajan virkaan valittavaksi tradenomi (YAMK) Tiina Pelkosen.

Koska kunnanjohtajan valitseva kunnanvaltuuston kokous pidetään 24.6.2024, pöytäkirja on tarkastettava välittömästi kokouksen jälkeen, jotta asia voidaan käsitellä valtuustossa em. päivänä.

Valmistelija  kunnanjohtaja

Lisätietoja  vs. kunnanjohtaja Timo Oravainen, puh. 050 363 5888.
 

Esittelijä vs. kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää, että kunnanvaltuusto
1. huomioi kunnanjohtajan valinnassa myös suostumuksensa antaneet hakijat,
2. valitsee kunnanjohtajan virkaan tradenomi (YAMK) Tiina Pelkosen,
3. valitun on ennen vaalin vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Valintapäätöksen vahvistaa kunnanhallitus, joka täyttää viran kuuden (6) kuukauden koeajalla. Kunnanhallitus valtuutetaan hyväksymään valitun kunnanjohtajan kanssa laadittu johtajasopimus, jossa määritellään myös kunnanjohtajan kokonaispalkka.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän esityksen.