Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.01.2023/Pykälä 32

Kunnanhallitus 09.01.2023 § 15 

Teknisen toimen henkilöstö on 20.12.2022 jättänyt seuraavan ilmoituksen: "Punkalaitumen tekninen toimi tulee suorittamaan ulosmarssin, mielenilmauksena poliitikkojen ja luottamushenkilöiden epäasiallisesta käytöksestä teknisen toimen henkilöstöä kohtaan. Ulosmarssin ajankohta ilmoitetaan tiedotusvälineille." Mielenilmauksen on allekirjoittanut 10 teknisen toimen työntekijää. Kannanotosta voi päätellä, että kysymys on huomattavasti laajemmastakin epäluottamuksesta.

Kunnalla on työnantajana työsuojelullinen velvollisuus puuttua työntekijöihin kohdistuvaan epäasialliseen käytökseen. Puuttumisvelvoite perustuu työturvallisuuslakiin, yhdenvertaisuuslakiin ja tasa-arvolakiin.

Kunnassa työnantajan edustajia tässä tapauksessa ovat kunnanhallitus, valtuusto, tekninen lautakunta ja ne viranhaltijat, jotka ovat hallintosäännön perusteella asetettu työnantajan edustajan asemaan. Kunnassa ainoastaan kunnanhallituksella ja valtuustolla on toimintavaltaa puuttua mahdolliseen luottamushenkilön epäasialliseen käytökseen.

Työnantajalle aiheutuvat seuraamukset työntekijän epäasialliseen kohteluun puuttumatta jättämisestä ovat sekä rikos- että vahingonkorvausoikeudellisia.

Henkilöstötoimikunta on kunnan työsuojeluasioita käsittelevä yhteistoimintaelin. Henkilöstötoimikunnan muodostavat henkilöstöjaosto, henkilöstöjärjestöjen pääluottamusmiehet, työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutettu sekä valmistelijoina kunnanjohtaja ja hyvinvointijohtaja.

Valmistelija  kunnanjohtaja

Lisätietoja  kunnanjohtaja Tuija Ojala, puh. 040 6212 472
 

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Teknisen toimen henkilökunnan ilmoitus politiikkojen ja luottamushenkilöiden epäasiallisesta käytöksestä teknisen toimen henkilöstöä kohtaan vaatii toimenpiteitä. Kunnanhallitus päättää, että henkilöstötoimikunta valmistelee mielenilmauksen jatkotoimenpiteet kunnanhallitukselle käsiteltäväksi.

Päätös Tämä asia käsiteltiin § 13 jälkeen.

Esittelijä muutti esityksensä seuraavasti:
Teknisen toimen henkilökunnan ilmoitus politiikkojen ja luottamushenkilöiden epäasiallisesta käytöksestä teknisen toimen henkilöstöä kohtaan vaatii toimenpiteitä. Kunnanhallitus päättää, että valitaan työryhmä, joka valmistelee mielenilmauksen jatkotoimenpiteet kunnanhallitukselle käsiteltäväksi. Työryhmän jäseniksi valitaan valtuuston puheenjohtaja Harri Lumme (työryhmän puheenjohtaja), kunnanhallituksen puheenjohtaja Linda Lähdeniemi, kunnanjohtaja Tuija Ojala, hyvinvointijohtaja Tiina Mäkiranta (henkilöstöpäällikkö, työryhmän sihteeri) ja työsuojeluvaltuutettu Jonne Räsänen.

Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän muutetun esityksen.

Kunnanhallitus 19.01.2023 § 19 

Asetettu työryhmä on kokoontunut 11.1.2023 ja tehnyt etenemissuunnitelman ja aikataulutuksen asian selvittämiseksi.

Työntekijätahon ilmoitus luottamushenkilöiden epäasiallisesta käytöksestä teknisen toimen henkilöstöä kohtaan toimitettiin kunnanjohtajalle 20.12.2022.

?    kunnanjohtaja ilmoitti asiasta kunnanhallituksen puheenjohtajalle

?    kunnanhallitus otti asian käsiteltäväksi 9.1.2023

?    Kunnanhallitus asetti työryhmän selvittämään tilannetta 9.1.2023

?    työryhmän 1. kokous 11.1.? etenemissuunnitelma, aikataulu, haastattelurunko

?    kunnanhallituksen käsittely, etenemissuunnitelman ja aikataulun hyväksyminen 19.1.

?    kunnanjohtaja ja hyvinvointijohtaja keräävät tiedot haastattelemalla henkilökuntaa ja kokoavat saadun aineiston yhteen sekä tiedottavat johtopäätöksistä työryhmää. Haastattelut toteutetaan viikolla 4.

?    kunnanhallitus 30.1., päättää jatkotoimenpiteistä työryhmän esityksen pohjalta

?    jatkotoimenpiteet päätöksen pohjalta kanavoidaan sen mukaan, täyttyvätkö epäasiallisen käytöksen kriteerit vai eivät täyty

?    Toimenpiteet kuten sovittelu, kuuleminen, ryhmäyttäminen, jatkoseuranta, tarvittaessa ulkopuolinen taho selvittämään asiaa.

Henkilöstön haastattelun toteuttavat kunnanjohtaja Tuija Ojala ja hyvinvointijohtaja Tiina Mäkiranta. Henkilöstön kanssa käydyt keskustelut ovat luottamuksellisia. Haastattelujen tuloksia käsitellään kunnanhallituksessa ja työryhmässä anonyymisti.

Luottamushenkilöiden kuulemiset toteuttaa kunnanhallituksen puheenjohtaja Linda Lähdeniemi ja valtuuston puheenjohtaja Harri Lumme, mikäli epäilyjä ei kohdistu heihin.

Haastattelujen toivotaan keskittyvän kuluvan valtuustokauden ongelmien selvittelyyn.

Valmistelija kunnanjohtaja

Lisätietoja kunnanjohtaja Tuija Ojala puh. 040 621 2472
 

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työryhmän esittämän etenemisuunnitelman ja aikataulutuksen.

Päätös Esittelijä täydensi esitystään seuraavasti:
Lisäksi ennen haastatteluiden aloittamista konsultoidaan ulkopuolista asiantuntijaa ja työryhmä käyttää asiantuntijaa työn edetessä.

Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän muutetun esityksen yksimielisesti.

Kunnanhallitus 30.01.2023 § 32  

6/01.04.01/2023  

Kunnanjohtaja ja hyvinvointijohtaja haastattelevat teknisen toimen henkilöstön 25.1. ja 27.1., jonka jälkeen haastattelujen tuloksista annetaan tilannekatsaus kunnanhallitukselle. Tilannekatsaus annetaan kokouksessa.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee saadun selvityksen tiedoksi sekä käy evästyskeskustelun asian käsittelyn jatkamiseksi.

Päätös Esittelijä täydensi esitystään seuraavasti: Lisäksi kunnanhallitus päättää, että valtuuston puheenjohtajisto Harri Lumme, Merja Pulakka ja Timo Karunen suorittaa tiedonkeruun luottamushenkilöiden osalta. Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän täydennetyn esityksen yksimielisesti.

 
Tämä asia käsiteltiin 23 §:n jälkeen. Hyvinvointijohtaja Tiina Mäkiranta oli kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.

 Nuorisovaltuuston edustaja Ilkka Levomäki poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi.