Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 08.06.2023/Pykälä 20

Kunnanhallitus 27.03.2023 § 65 

Kuntatyönantajan on tunnettava henkilöstövoimavarat, joilla palvelut järjestetään. Henkilöstövoimavarojen ennakointi on osa strategiatyötä. Tieto henkilöstövoimavaroista auttaa henkilöstösuunnittelua myös palvelutarpeiden muuttuessa. Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on turvata ammattitaitoisen ja osaavan henkilöstön pysyminen ja saatavuus.

Henkilöstökertomus laaditaan vuosittain 31.12. tilanteen mukaan. Raportti vuodelta 2022 on laadittu KT Kuntatyönantajien antaman suosituksen mukaisesti.

Henkilöstökertomus on liitteenä.

Valmistelija  hallinto- ja talousjohtaja

Lisätietoja  hallinto- ja talousjohtaja Oili Mölsä, puh. 050 363 5888
 

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2022 liitteen mukaisesti sekä antaa sen tiedoksi valtuustolle.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi esittelijän esityksen.

Kunnanvaltuusto 08.06.2023 § 20  

59/01.00.02/2023  

Esittelijä Kunnanhallitus

Päätösehdotus Kunnanhallitus antaa valtuustolle tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2022.

Päätös Kunnanvaltuusto hyväksyi kunnanhallituksen esityksen.